Encadrant Technique d’Insertion (ETI)
L'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) est un professionnel clé dans les structures d'insertion par l'activité économique. Son rôle : combiner exigence technique, engagement humain et impact social concret pour accompagner les personnes les plus éloignées de l'emploi.
Qu'est-ce qu'un Encadrant Technique d'Insertion ?
L'ETI travaille principalement au sein des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) et d'autres structures IAE. Il encadre des salariés en parcours d'insertion dans le cadre d'une activité de production réelle (bâtiment, espaces verts, recyclerie, logistique, numérique...) tout en assurant un accompagnement pédagogique et humain.
L'ETI est distinct du CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) : là où le CIP accompagne le projet professionnel global, l'ETI encadre l'activité terrain et transmet des savoir-faire concrets en situation de travail réelle.
Le métier d'ETI est officiellement reconnu par l'État via le titre professionnel de niveau 4 (Bac) délivré par le Ministère du Travail, enregistré au RNCP sous le numéro 34336.
Les 3 blocs de compétences — référentiel RNCP 34336
Encadrer des salariés dans une activité de production
- Planifier, organiser et réaliser une activité support réelle
- Assurer le respect des règles de sécurité, qualité et hygiène
- Adapter le rythme et les exigences au profil de chaque salarié en insertion
Contribuer à l'accompagnement socioprofessionnel
- Transmettre des savoir-faire dans une logique d'employabilité
- Observer, valoriser et développer les capacités des personnes
- Participer aux réunions de suivi avec les CIP et prescripteurs
Participer à la dynamique de la structure d'insertion
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (CIP, direction, partenaires)
- Contribuer à la stratégie de production et d'organisation
- S'impliquer dans le développement et l'ancrage territorial de la structure
Les compétences clés d'un ETI
L'ETI et les Objectifs de Développement Durable
L'ETI est en première ligne de la mise en œuvre des ODD dans les structures d'insertion :
| ODD | Contribution de l'ETI |
|---|---|
| ODD 1 — Pas de pauvreté | Accompagnement vers un emploi durable et rémunérateur |
| ODD 4 — Éducation de qualité | Transfert de compétences, formation en situation réelle de travail |
| ODD 8 — Travail décent | Remobilisation professionnelle, apprentissage des droits et des codes du travail |
| ODD 10 — Inégalités réduites | Accès à un parcours individualisé pour les publics les plus vulnérables |
| ODD 17 — Partenariats | Coopération avec collectivités, entreprises et prescripteurs |
L'ETI dans le développement de Pôle INC
Le poste d'Encadrant Technique d'Insertion est inscrit dans le plan de développement de Pôle INC, dans le cadre de la création de notre futur Atelier Chantier d'Insertion (ACI). Ce recrutement interviendra lors de l'obtention de l'agrément IAE et des financements associés.
En attendant, Pôle INC développe son expertise dans l'écosystème IAE à travers sa plateforme CIP externalisée — un service d'accompagnement à la demande pour les structures qui n'ont pas de CIP ou d'ETI en interne.
Pour aller plus loin
Vous êtes une structure IAE à la recherche d'un CIP ou d'un ETI ?
Pôle INC propose une Conseillère en Insertion Professionnelle externalisée — sans embauche, à la demande.
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