L'inclusion, une conviction — pas une contrainte
Chez Pôle INC, nous croyons qu'aucune personne ne doit être laissée de côté. Quelle que soit son histoire, ses fragilités ou ses ruptures — chacun a un potentiel à révéler et une place à retrouver dans la société.
L'inclusion, c'est agir concrètement pour permettre à toutes et tous de vivre dignement, de se former, de travailler, de reprendre confiance — et d'être reconnus pour ce qu'ils sont. C'est passer d'une logique de sélection à une logique d'accompagnement : ne plus voir ce qui manque, mais ce qui peut émerger. C'est enfin une responsabilité collective — citoyens, associations, institutions, entreprises : chacun a un rôle à jouer.
Inclusion professionnelle
Accompagner chaque personne vers un emploi digne, stable et choisi — en levant les freins qui l'en éloignent.
- Diagnostic individualisé et projet professionnel co-construit
- Orientation vers les dispositifs adaptés (IAE, PEC, formation)
- Préparation aux entretiens et mise en relation employeurs
- Suivi renforcé 6 mois après la prise de poste
Inclusion sociale
Stabiliser la vie de la personne pour qu'elle puisse se projeter vers l'avenir — et ne plus subir.
- Aide aux démarches administratives (CAF, MDPH, France Travail)
- Orientation vers les dispositifs logement, santé, mobilité
- Accompagnement des personnes sans domicile stable
- Soutien aux personnes sous main de justice
Inclusion numérique
La fracture numérique est un frein majeur à l'emploi — Pôle INC l'intègre dans chaque accompagnement.
- Aide à la création de CV et profils en ligne
- Maîtrise des plateformes emploi et démarches dématérialisées
- Accompagnement 100% distanciel possible
- Soutien aux personnes éloignées du numérique
Inclusion & handicap
Pôle INC porte une sensibilité particulière au handicap — inscrite dans son ADN dès la création.
- Accompagnement spécifique des personnes RQTH
- Connaissance des dispositifs MDPH, AAH, Cap Emploi
- Approche bienveillante et adaptée à chaque situation
- Valorisation du handicap comme levier, pas comme frein
Chaque accompagnement commence par un diagnostic global — non pas pour trier, mais pour comprendre. La personne est actrice de son parcours dès le premier entretien.
Un emploi ne se trouve pas si on n'a pas de logement stable, de moyen de transport ou d'accès aux soins. Pôle INC mobilise les bons partenaires pour lever chaque obstacle.
L'inclusion professionnelle ne s'arrête pas à la signature du contrat. Notre suivi post-emploi de 6 mois garantit que chaque insertion tient dans la durée.
L'inclusion est une responsabilité collective. Pôle INC construit ses parcours en réseau — prescripteurs, employeurs, collectivités, structures ESS — pour un impact réel et durable.
Premier résultat concret — Preuve de concept
Avril 2026
à distance
en cours
bénéficiaire
Pourquoi l'inclusion numérique est centrale
Aujourd'hui, postuler à un emploi, accéder à ses droits ou suivre une formation se fait quasi-exclusivement en ligne. Les personnes qui ne maîtrisent pas ces outils sont doublement pénalisées : éloignées de l'emploi ET éloignées des dispositifs censés les y aider.
Pôle INC intègre l'accompagnement numérique dans chaque parcours — pas comme un module optionnel, mais comme un outil du quotidien.
- CV en ligne et profil France Travail
- Création d'adresse email professionnelle
- Utilisation des plateformes d'offres d'emploi
- Démarches CAF, MDPH, impôts en ligne
- Visioconférence pour les entretiens à distance
- Accompagnement 100% distanciel possible
Agissons ensemble pour une société plus inclusive
Vous êtes une personne en recherche d'accompagnement, une structure partenaire ou un employeur engagé ? Pôle INC est là pour construire avec vous.
Association en phase de développement — 2026. Chaque accompagnement est traité personnellement, avec sérieux et bienveillance.